とある会社の新入社員や若手社員などの離職率が高かったことから離職率を下げるために経営陣が採った施策とは・・・
レジェンド経営陣によるやってはいけない改革のフルコンボ
部下に飲み食いさせるのが役職手当だは過去のもの
ネットの反応
ブラック企業を排除したおすすめの転職サービス
●
・リクルートが運営する既卒・フリーター向けの就職相談&求人紹介サービス
・人柄や意欲を評価する企業が集まっているので「書類選考なし」で面接に進める
・企業は100％取材しているのでブラック企業かどうかも簡単にわかる！
・登録者の4人に3人は正社員未経験
●ブラック企業徹底排除のウズキャリ
・元既卒・第二新卒のキャリアカウンセラーが徹底サポート。
・求人についてもブラック企業を徹底排除しており、離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態などで厳しい基準を設置。
・そのため、既卒・第二新卒・フリーターの内定率86%以上で、入社後の定着率93％以上。また、受けてる企業のブラック企業査定も可能です。
●既卒・フリーターでも就職できる！【第二新卒エージェントneo】
・学歴職歴不問で、ブラック企業を除外した優良企業のみを紹介する転職エージェント。
・1人あたり平均10時間のアドバイザーによるサポートや書類添削や面接対策が充実。
・入社日や条件の交渉も代わりに行ってくれるアフターフォロー体制もバッチリです。
当サイトの人気記事