こんばんわブラック企業研究家のジョウです。
ブラック企業って、根性論や精神論をふりかざす会社が多く無いですか？
私も最初に入ったイケイケの不動産会社では、毎朝の朝礼で社訓を読まされたり、先輩からの指導で相当に精神論・根性論を叩き込まれそうになりましたが、病気になったり過労死せずになんとか今を生きております（笑
【僕が根性論でしたこと5つ】
・休日を6年間作らなかった
・毎日最低15時間働いた
・1日の休憩時間を食事や風呂を入れて1時間以内にした
・息抜き＝サボりと見なし息抜きを禁じた
・時間が余ったら勉強に当てた【僕が根性論で得たもの】
・うつ病
・障害者手帳はい、根性論はクソでございます。
— まるるんず語録 (@marurunzmemo) 2019年1月3日
今回はそんな根性論や精神論を振りかざすブラック企業の特徴についてご説明したいと思います。
朝礼での社訓や過酷な研修で精神論や根性論を叩きこんでることが多い
朝礼での社是や社訓唱和や過酷な研修をしている会社は、精神論や根性論を押し付けてくる場合が多いです。
なぜ彼らがそうしてくるかといえば、ロボットのような社員を作って、マニュアルどうり忠実に働かせたいからです。
毎日の朝礼やパワハラ一歩手前の研修で、「日本一になる！」であるとか無理な目標や自分の足りない点などを絶叫させ考える事を捨てさせ、従順な奴隷のような社員を量産することで、過重労働や薄給でも頑張る社員を増やしたいのです。そういった会社に居続けることは、精神と肉体の消耗に繋がり、長期的には心と体の病気になる確率も高いので、本当に気をつけてください！
ブラックな朝礼の例:某鉄工所の動画
厳しすぎる研修の例(餃子の王将の研修の動画)
中高年の多い昔ながらの日本企業に多い
「旧日本軍」は、無意味な精神論を部下に強要して多くの戦死者を出しました。現在の企業においてもそういった伝統を上司や先輩から受け継いだマインドを持った人が数多くいます。特に、明治や昭和からの伝統ある企業で中高年の層がまだ多く在籍している会社の場合は、頑張ればなんとかなるという精神論や根性論をふりかざしてくる老害上司が数多くいます。
こういった老害上司にあたった場合は最悪です、とかく自分ですら無理な課題を部下に与えてそれが達成できないのは根性がないからとか、努力が足りないからと詰めてくるくせに自分では仕事ができなくなんの責任も取らない無能上司の可能性は大です。こういった上司に当たった場合は、部署異動を願うか、すぐにでも退職しましょう！
底辺大学の体育会やイケイケな営業会社出身者が多い
三流以下で底辺大学の体育会は本当に今の時代ですら、上位下達で上級生は神様のような厳しい上下関係で成り立っているところも少なく有りません。こういった体育会系出身の上司や先輩はとにかく根性論や精神論を体育会で教わったので、仕事の面でも、部下や後輩にもそのやり方を押し付けます。そして、仮に自分が間違っていたとしても、絶対にやり方を変えませんし、それに対する謝罪もありません。
また、某●通信出身者などはイケイケで有名ですが、こういった営業会社のカルチャーは合理的な考えからは程遠い、とにかく「死ぬ気でやれ」の一言です。そういったゴリゴリの営業会社の出身者が上司や先輩になった場合には、部下が過重労働になったり病気になるのなんておかまいなく、とにかく根性論で目標を達成させることに邁進します。
そういうカルチャーでも馴染める人ならいいですが、まず普通の感覚ではすぐに逃げ出したくなるか、病気で休職するか、過労で死ぬかのどれかでしょう。
こういった体育会系でイケイケな会社に転職してしまった場合、逃げ場はほぼないので、すぐにでも辞めて転職しましょう。
社員の質がそもそも低いから仕方ない面も
飲食であるとか介護であるとか間口の広い会社や業界においては、能力が低かったり、だらしない人が集まってしまう場合も多々あります、そういった側は企業は望むと望まないとに関わらず精神論や根性論で洗脳して、少しでも使えるようにしなくてはいけません。
だいたい、学生時代の生活態度が怠惰だったり、能力が足りなく何をやってもダメな人は仕事をさせても、遅刻の常習犯だったり、失敗をすることも多いでしょう。そういった人を再教育して使える人材にするためには、精神論や根性論で厳しく指導するしかありません。
そういった人材しか集まらない企業もアレですが、そういった会社にしか入れない人のほうにも問題はないとはいえません。自身の能力に自信はないがさすがに耐えられない人は、ブラック企業排除した転職エージェントなどに登録して、今いる会社を今すぐに辞めて根性論や精神論のないホワイト企業に転職しましょう。
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まとめ：根性論や精神論がはびこるのは、間違っている事を正当化するため
ブラック企業などで根性論や精神論を振りかざすのは間違っていることを正当化するためです。精神論や根性論でゴリ押しすれば、例え仕事のやり方や従業員軽視の会社の体制が間違っていても、それが正しいと力で押さえつけられ洗脳されればキツイ仕事でもやるようになりますし、会社が例え違法な商材を売りつけていても何の疑問も抱かないようになります。
そういった強制力を働かせるために会社はある意味、恣意的に精神論や根性論をふりかざしている可能性もあります。恣意的にせよ不作為にせよそういった会社は長くいると洗脳されて、過労死するまで働かされる可能性があるので一刻も早く辞めてください！
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