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クロネコヤマトのヤマト運輸といえば、運送業界を代表する会社でありブラックと言われる運送会社の中でも比較的まともな労働環境であると言われてきました。
しかし、今回中のスタッフと思わしきアカウントによってされたツイートが話題になっています。
宅急便などで冷凍マークやワレモノマークをつけると確かに絶対守ってもらえると思っていましたが、現実は必ずしもそうではないようです。
えっ！？あのでかそうなBOXって人力で搬入してたんですね。昔、ドン・キホーテで取引先の業者を手伝わせていたことがあったみたいですが、まさかここでも同じことが起こっていたんですね。
この投稿者によると、現場のスタッフや従業員の方はしっかりとやっていて、問題なのは会社の上層部の体質だそうです。運送業務は消費生活と密接につながっておりミスなき運用が必須なのですが、このままの状態が続くと、いずれどこかで破綻してしまいそうです。
現場に責任や辛い仕事を丸投げするのは、一般企業も同じで要は経営者や上層部が楽したいかに尽きます。
他の例として、例えば扱いにくい社員とかいる場合とかでも、自分では苦言を言いにくいから中間管理職に丸投げして、その結果中間管理職は多大な責任と労苦を負う、そして扱いにく社員の評価がそのまま悪いままなら中間管理職の責任にするといったことはブラック企業のみならず日本の企業には結構あることです。
むしろ、高い給料をもらっているわけですから上層部にいくほど責任も労苦も重いくらいにしないとバランスがとれないですよね。
プロサッカーなどは監督よりプレイヤーのほうが高年収ですが、その分肉体を駆使していつ廃業するかもしれないリスクを負ってるわけですから、典型的な日本の企業も少なからずそういった要素を取り入れ、年功序列以外でも若手の高年俸プレイヤーを出せるようにしていくべきではないでしょうか。
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