皆さん、夢・絆・感動などというキャッチフレーズで求人している会社で働いたことはありますか？
私はあります。会社というよりフリーターしていた時にアルバイトした飲食店だったんですが、まさに絵にかいたようなブラック飲食店でした。
求人情報ではアットホーム感をアピール
仲間・絆・家族ってフレーズ、まさにブラックじゃんって今考えれば容易にわかります。しかしながら、若い時だったのでアットホームな会社なのかなあと漠然と思っていて、とりえず応募したところすぐに面接に呼ばれました。
面接会場は店舗だったのですが、松岡修造が恰幅良くなったような店長とのいきなりの面接、閉口一番、高倉君は夢とかあるの？（いきなりのタメ口）、それに対して適当に答えると、「ウチで働けば必ず成長できる」からって力説されたわけですよ。特に成長とかしなくてお金だけもらえたらいいんだけどなあって思ってましたが、とりあえず頑張りますって力強く言っておきました（笑
ちょっと違和感を感じつつも、アットホームってこういうことなのかなって思って、家に帰ると早速電話があり明日から来て欲しいとのこと、即内定して即入社を促すのってまさにブラック企業の特徴ですよね、でも当時はまあそんなもんかってとりあえずアルバイト入社することにしました。
絶叫朝礼で従業員を洗脳
で、いざ入社してみるといきなりの絶叫朝礼！ビビりましたよね。バイト・社員全員がその日やる予定のことを絶叫するわけですよ。そして、声がでてないと当然がごとく先輩社員から「声出てないよ！」の指摘。
研修中は参加しないでもよかったんですが、研修が終わると当然のごとく絶叫させられました。最初はすごく嫌だったんですが、いざやってみると不思議と慣れるんですよ。それをやるのが当たり前のように（笑 こういうのが洗脳っていうのかな、今考えるとちょっと怖いなとも思いますが。
社員が過重労働気味
私はバイトだったからよかったのですが、社員の人は本当に大変でした。働いていた店はランチもやっていたので、仕込みや清掃などもあるので、9時に出社して、閉店は22時だったのですが、片付けや売り上げの計算なども含めるとだいたい23時過ぎることはざらだったので、14〜15時間働いていたのではいでしょうか。
そんなことが毎日続くわけですが、そんなことだったら普通嫌になってやめるじゃ無いですか、それでも、絆とか感動とか成長のスローガンの効果が絶大だったのか、なぜか頑張れちゃうみたいでした。
裏では足の引っ張り合い
そんなに、仲間・絆とか言ってるんだから、さぞ家族みたいに仲良いんだろうかと思ったら、実際は全然そんなことなくて、かなりギスギスしていました。
すべては日頃の重労働によるストレスが原因だと思うのですが、いじめやパワハラ結構ひどかったですよ。先輩アルバイトとか、社員にたいしたことなくてもめっちゃ詰められてました。
また、バイト同士でもミスを人のせいにしたり、私物を隠されたり捨てたれたりと、絆とは程遠い世界でしたよ。
鬼の研修になぜか参加させられる
入社後、しばらくしてバイトリーダーになったわけですよ。役目的には他のアルバイトができない分をフォローする的な。それでいて時給ほとんど変わらないんですけどね。
で、その飲食店では、社員の休みの日を使って外部での研修があるんですが、なぜかバイトの身分にかかわらず参加させられることになりました。
そこで待っていたものはまたもや絶叫しまくる研修（笑
この餃子の王将の研修の動画とかまさに近い感じですね。
とにかく声がでてないと外部の研修の講師に怒られる的な。とりあえず今後の抱負を適当に絶叫しておきましたww
根底には、社員のスキルアップやキャリアアップできる環境を提供できていない体質が。
思い返せば、その飲食店では、社員は毎日同じことをやっていて、キャリアアップやスキルアップしている感じはあまりなかったと思います。
昇給や昇進をしない中で、どうモチベーションを保っていたのかといえば、やはり夢・絆・感動といった抽象的な概念をスローガンに持ち出して、そして意味があるのかわからない朝礼や研修で洗脳することによって、働かせていたのだと思います。
本当に夢を叶えられるスキルや、社内でのキャリアアップが見込める職場ならいいのですが、もしそうでないならば時間の無駄なのですぐにでもその仕事から逃げ出せるようにしましょう。人生は有限でありそんな所に長く居るメリットはひとつもありません。
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