妊娠･出産を経て、再び保育士として働きたいと考えていました。ようやく見つけた職場は、私にとっては最悪の環境で大好きだった保育士の仕事にも魅力を感じなくなってしまったのです。

調理師免許を取り、飲食業界での活躍を夢見ていた私ですが、気づけばただの社畜と化していました。そんな私がなぜ悪質飲食店に入社してしまったのか、どうやって退職できたのかを紹介します。

初入社は、電話営業がメインの投資用マンションを扱う不動産会社です。そこではネットでしか見たことのないまさにオラオラで現場を仕切るツーブロックゴリラがいたのでした・・・彼はノルマ未達の部下を呼び出しては詰める事で自身のストレス解消をする様な、いわゆるパワハラ上司でした・・・

アパレル会社における生産管理の仕事は、その名の通り生産を管理する仕事です、デザインが上がったら自社の工場への発注から納品までの工程を管理するのが仕事ですが、生地やチャックやボタンなどの付属品の単価から一着あたりのコスト算出したり、いつまでに納品できるかを調整したりと多岐に渡ります。 そんな裏方的な生産管理の仕事ですが、今回、座波ケニアさんによってTwitterに投稿された #アパレル生産管理死亡かるた というハッシュタグによりアパレル関係者の間で盛り上がりをみせています！

皆さんは、同族会社で働いたことはありますか？私はあります。同族会社は一族ってだけで昇進が決まったり、ハラスメントが横行したり本当に理不尽なことが数多く見られて社員のモチベーションが総じて低かったですね。 今回はそんな同族会社がブラック企業になりがちな特徴や理由を紐解いてみましょう。

売り手市場ともいわれる転職市場、そんな中で実際の転職市場において受かりやすい人材や転職市場の現在の動向について、★オフィス夏知ュラル★の就職・転職支援サービス・キャリアアドバイザーの「加藤夏知」さんに語ってもらった。

残業をかっこよく言い換えたら、どんな表現になると思いますか？今回はそんなハッシュタグが大喜利状態にwww

こんなホワイト企業で働けたらいいな10エピソードをまとめました。

皆さん、夢・絆・感動などというキャッチフレーズで求人している会社で働いたことはありますか？ 私はあります。会社というよりフリーターしていた時にアルバイトした飲食店だったんですが、まさに絵にかいたようなブラック飲食店でした。

　エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」が、20～59歳の公務員・会社員1万123人を対象に、「残業時間」に関する調査を行いました。 その結果、2018年度の月の残業時間は、平均17.7時間で前年より0.6時間短縮されましたが、61.9％の人が残業時間が減って「嬉しい」と答えたが、「収入が減った」との声がありました。