ブラック企業には入りたくはないけど、ブラック企業ってそもそもどういう特徴があってどういう企業があるんだろう。当記事では、ブラック企業の定義と特徴や入社してはいけないブラック企業のリスト一覧を通してお答えします。

ブラック企業で働いている人の中には、そこを辞めたいと思って退職を申し出ても、なかなか認めてもらえなくて困っている人も少なくないでしょう。 ブラック企業には無茶だと思えるような理由を付けて、退職を望む社員を辞めさせないようにするところが多いからです。

勤めている会社に違和感があっても、いざ辞めるには勇気がいるものです。それに、同僚から「もっと頑張れ」と励まされて決心が揺らいでしまう人もいるでしょう。

ブラック企業に入ってしまい、上司も怖いし次の就職もどうやって見つけたらいいかわからない。こういう場合どうすれば？当記事では、ブラック企業を辞められない人が抜け出すための方法や抜け出したい人が取るべき就職の方法をご紹介します。

今いる会社だけだと倒産したりクビになったりした場合リスクあるから副業をして、将来に備えたいけど会社が副業を禁止しているのでできない現実がある。どうすれば？当記事では、サラリーマンで副業を禁止するような会社を辞めるべき理由を中心にご紹介します。

クロネコヤマトのヤマト運輸といえば、運送業界を代表する会社でありブラックと言われる運送会社の中でも比較的まともな労働環境であると言われてきました。 しかし、今回中のスタッフと思わしきアカウントによってされたツイートが話題になっています。

かつてはホワイトな仕事の代名詞とも言われた郵便局での業務ですが、AmazonなどECの拡大などで現場は疲弊してきているようです。今回はそんな現場の方達の悲痛なツイートのまとめです。

ブラック企業で働いてるけど、いざやめようとするとどんな心構えと準備をしておけばいいのだろう？当記事では、ブラック企業を退職する時の心構えと準備を中心にご紹介します。

人事評価で目標管理（MBO）を使うのはわかるけど、コンピテンシーまであると大変すぎるこれってメリットあるの？人事評価で目標管理（MBO）とコンピテンシーの併用はメリットがなくデメリットだらけです。本記事ではこの理由についてご説明します。