【こんな人なら部下になりたい】理想の上司とのエピソード８選
皆さんは理想の上司って出会ったことありますか？上司といえども人である以上、なかなかそう思える人って少ないと思います。今回は、そんな中で信頼できて尊敬できる、まさに理想の上司とのエピソードをまとめました。
ゲームを真剣に楽しむ社長
ゲーム会社時代、新作が出来上がると社長が見にくる儀式的なものがあった。社長が新作を遊ぶわけなんだけど、形式的なものではなく、いつでもガチに遊んでくれた。だから、社長チェックは楽しみだった。そういう環境にしてくれたのも社長の器量もあったかな。
— 社畜人間 (@shachikuningen) 2019年5月4日
ツンデレな上司が可愛い
部長「どうしてミスした！」 「はい」 部長「皆の目がある。上に来い」 「…」 「だから…！ …どうしてそんな悲しそうな顔するんだ！俺まで悲しくなっちゃうじゃん！もういいからぁ言い過ぎたからぁ（´;ω;｀）笑ってよぉ」 皆には部長は怖かったと言いなさい。と言われた
— 社畜人間 (@shachikuningen) 2019年5月4日
挨拶は強制しないまでも奨励はしておきたい
新人に挨拶指導をする話だけど、新入社員として配属された部署で大きいミスをした時に他部署の上司が「いつもロビーで顔を合わせると挨拶してくれるから」と言う理由だけで助けてくれた経験がある身としては強制しないまでも奨励はしておきたい。あの時は本当に感謝で涙出そうだった
— 社畜人間 (@shachikuningen) 2019年5月4日
ツンデレな怒り方をすると大変よく働くようになる
ある上司が言っていたんだけど、多くの新卒は「何でこんなことも出来ないんだ」と頭ごなしに怒られると凹んで機能停止になるけど、「お前なら本気出せばこれくらい余裕なのに何で手を抜いてるんだ？」っていうツンデレな怒り方をすると大変よく働くようになるとのことです
— 社畜人間 (@shachikuningen) 2019年5月4日
倍返しだ！で飲み物を倍返ししてくれる上司
上司が何としても流行語を使いたがるタイプなので、少し前は「この仕事いつやるの？今でしょ！」と言いまくっててウザかったんですが、今は机の上に飲み物置いとくと「やられたらやり返す。倍返しだ！」と言って2缶返ってくるシステムが出来上がっているので半沢終わらないでほしい。
— 社畜人間 (@shachikuningen) 2019年5月4日
努力してるのに結果が出ない→やり方を見直してみよう
昔の上司の言葉だけど、
努力してるのに結果が出ない→自分の努力が足りないからだ→もっと頑張ろう！などと思いがちですが、君の努力はもう十分過ぎるほど。ここは一度落ち着いて「他の方法ないかな？」とやり方を見直してみよう。その方が、結果的に上手く行きますよ。と言われたことに救われた。— 社畜人間 (@shachikuningen) 2019年5月4日
なんで休みの日まで、会社の連中と顔合わせねぇといけねえんだよ
昔、職場の女性が「ウチの会社って～みんなでBBQとか行かないんですか～？」とか言い出したのに対して「はぁ？なんで休みの日まで、会社の連中と顔合わせねぇといけねえんだよ」って課長が返して
（この人、すごい！尊敬する！…けど、よく出世できたな…）って思った。— 社畜人間 (@shachikuningen) 2019年5月4日
俺が忙しいかどうかをお前が判断するな！まずは思った瞬間聞け
報連相とか言うけど、実際上司への質問タイミングって難しいですよね、私個人は新入社員時代に質問できなくて、まごまごしていたらメンターから怒られて「俺が忙しいかどうかをお前が判断するな。立て込んでても後で必ず聞くから、まずは思った瞬間聞け。」
って言われて惚れそうになった。
— 社畜人間 (@shachikuningen) 2019年5月4日
さっきはごめん。なに？
昔の上司は分からないことがあって「すみませんここ…」と尋ねるとどんなに忙しくても自分の手をとめてしっかり聞いて説明してくれる。どうしても手が離せない時は「後で」と言って「さっきはごめん。なに？」と聞いてくれた。こういう上司に自分もなりたいと思った。
— 社畜人間 (@shachikuningen) 2019年5月4日
頼る側は遠慮しなくてよいし、頼られる側も聖人じゃなくてよい
新入社員時代、先輩に「わからないことがあったらすぐ訊きに来い、こっちは面倒くさがるけど遠慮するな」と言われてすごく助かった
頼る側は遠慮しなくてよいし、頼られる側も聖人じゃなくてよい
「対応を面倒くさがる」が「拒否」ではない、ということをお互い認識してないと不毛な争いは終わらない— 社畜人間 (@shachikuningen) 2019年5月4日
部下が休んだときになんとかするのが管理職の仕事
部長に「以前から家族の体調が悪くて・・・」と休みを希望したら「休むのに理由はいらないよ、有給休暇は労働者の権利だから、理由とかは言わないで休めばいいと思うよ、部下が休んだときになんとかするのが管理職の仕事」って言われた時は上司にしたいランキングぶっちぎり1位にランクインしました。
— 社畜人間 (@shachikuningen) 2019年5月4日
仕事の為に人生があるのではなく、人生の為に仕事があります。
昔入社式の時に社長が｢趣味を持って下さい。その趣味に打ち込む為にも、仕事も頑張って下さい。仕事の為に人生があるのではなく、人生の為に仕事があります。仕事で失敗した時は反省や後悔は家に持ち込まずに、行き道と帰り道でして下さい｣って言ってて、心に刻んだ 大事な事を教えてもらったと思う
— 社畜人間 (@shachikuningen) 2019年5月4日
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