ブラック職場に警鐘！みんなが考えた改善方法に納得！

ブラック職場に警告！みんなが考える改善方法

ブラック企業は経営者はもちろんですが、職場環境自体もあまり良好でないことが多いですが、今回はそんなブラック職場を改善するための投稿をまとめました。

社員のうつ病を防ぐのは無理のない勤務時間と業務における十分な裁量と高い給与

過労死で賠償金払うより社員1人か2人多めに雇ったほうがいい

飲み会や社内行事や不要な会議の廃止が離職を止める方法

日本は物価が高い割に給与が異様に安い

医者がブラック企業を通報出来るシステムが必要

外出しない原因は、過酷な労働環境新や安い給与にある

ノー残業デー残業ありきのシステム

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